COOEC는“사람 지향적”철학을 준수하며, 슬롯 사이트 모든 라운드 개발을 중요한 개발 목표 중 하나로 고려하고, 슬롯 사이트 기본 권리와 관심사를 완전히 보호하고, 재능 팀 구축에 큰 중요성을 부여하고, 직원들을 보호하고, 고민을 만들기 위해 노력하는 환경을 조성하고 투자를 창출 할 수 있도록 노력하는 환경을 조성하고,이를 통해 노력하는 환경을 만들어내는 환경을 만들어내는 환경을 조성하고, 운영하는 환경을 만들어내는 환경을 조성합니다. 슬롯 사이트 성장과 발전.

1. 슬롯 사이트 이익 보호

COOEC는 가치 기반 보수 시스템과 성과 관련 유료 (PRP) 시스템을 구현했으며 슬롯 사이트 위치 및 비즈니스 개발과의 높은 호환성을 보장하기 위해 직원 보수 및 복지 시스템을 지속적으로 개선했습니다. 성과 평가를 소득 분포와 연결하는 대화식 메커니즘을 개선하고 성과 보너스의 평가 및 지불을 강화했으며 성능 보너스의 분포와 자체 성능 및 슬롯 사이트 개별 성과를 연결하는 제약 및 인센티브 메커니즘을 개선했습니다. 또한, 시장 지향적 인 보수 시스템의 구성을 지속적으로 홍보하고, 생산, 기술 및 관리를 포함한 여러 요소를 포함하는 여러 요소를 포함하는 수상 및 필수 시스템을 구축하기 위해 노력하고 매년 초기 공헌에 대한 성과 지표 설정, 매년 말에 중요한 업적의 요약을 요약하면서, 중요한 선거권을 대상으로하는 필수 요소를 계속 강화했습니다. 따라서 고품질 개발에 대한 보수 및 복지 지원을 제공했습니다. 2021 년 말 현재 COOEC는 직원 7,932 명을 보유하고 있으며 여성 직원 수는 중간 및 고위 경영진 수의 9%를 차지했습니다.

COOEC는 3 개의 시스템 개혁의 이행을 체계적으로 계획했으며 조직 최적화 및 경영진의 개혁, 노동 고용 및 소득 유통 시스템을 포함한 일련의 개혁을 적극적으로 수행했습니다. 경쟁 선발 과정을 구현함으로써 36 명을 중간 관리 수준으로 홍보했습니다. 약 40 세 및 40 세 미만의 슬롯 사이트 수는 중간 관리 개인 수의 80% 이상을 차지합니다. 중간 관리 개인의 평균 연령은 3.2 세 감소했으며, 관리 개인의 연령 구조는 크게 향상되었으며 일반적으로 4 : 4 : 2 요구 사항을 충족합니다. 이 회사는 종속 단위 및 본사에서 모든 중간 관리 개인과 계약을 체결했습니다.

2. 슬롯 사이트 교육 수행

2021 년, COOEC는 재능 관련 작업에 관한 중앙 컨퍼런스의 정신을 진지하게 구현했으며,“인재로 구동되는 엔터프라이즈 개발”과“3+1”인재 개발 프로그램의 전략을 시행하는 데 확실한 진전을 이루었으며,“5 인칭”훈련 시스템을 계속 개선하고,“5 인”훈련을 계속 개선하고, 일반적으로 적용 가능한 훈련, 특수 교육을위한 교육을 개선했습니다. 훈련을 계속하고 혁신적인 교육 모드를 계속 개발하고, 추가 교육 자원을 찾고, 교육 프로세스를 최적화하고, 교육 지원 강화 및 슬롯 사이트 전반적인 품질과 역량을 지속적으로 개선했습니다. 2021 년의 총 연수생 수는 194,300, 총 교육 시간 수는 134 만 명이며 1 인당 평균 교육 시간은 169 명으로 필요한 교육 시간보다 큽니다. 또한 COOEC는 "광범위한 학습"플랫폼 (모바일 앱)의 사용을 활발하게 홍보하고, 모든 직원을 대상으로하는 기본 지식 교육을 수행하고, 혁신적인 교육 방법을 개발하고, 교육의 효율성과 효과를 향상 시켰으며, 중국인을 가진 주요 국제 에너지 엔지니어링 회사를 구축하기위한 인재 지원을 제공했습니다.

3. 슬롯 사이트 필수 강화

COOEC는 인재 개발에 중점을두고, 슬롯 사이트 수직 개발에 대한 명확한 경로를 제공했으며, 수평 커뮤니케이션 메커니즘을 확립했으며, 인재 팀의 구조를 합리적으로 계획하고, 뛰어난 재능을 선출하고, 시장에 기반을 둔 재능을 선출하고, 고용주의 고용을 계속 최적화하고, 자사의 송금 및 성능을 최적화하고, 자사의 재능을 선출했습니다. 열심히 일하고 진보를 달성합니다. 한편, 프로젝트 관리 팀, 직원, 그룹 및 프로젝트 관리자 및 대표를 인정하고 뛰어난 성능을 발휘하고 모델의 실증적이고 주요 역할을 수행했으며 모든 직원이 뛰어난 성능을 제공하고 경쟁력을 지속적으로 향상시킬 것을 권장했습니다.

4. 건강 증진 활동 수행

COOEC는 항상 사람들 중심의 철학을 준수하며 모든 해당 산업 보건법 및 규정을 엄격히 준수하며 지속적으로 노동 보호를 강화하며 지속적으로 생산 및 노동 환경을 개선하며 슬롯 사이트 건강과 관심을 보호합니다.

5. 슬롯 사이트 삶을 풍요롭게하는

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